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代理招聘的好處出處:admin   時間:2019-05-06

  代理招聘是指企業委托專業的人力資源中介公司【遼寧峰軼翔人力資源服務有限公司】代為發布招聘信息、通知并組織面試,并且代為初試把關的一個過程。通過廣東招才通專業化的運作手段,為企業廣泛搜尋所需人才,并對人才進行分層篩選,為企業定向推薦適用人才的一種服務模式,使企業崗位需求與人才匹配的一種納才渠道。代理招聘因為什么受企業的歡迎呢?企業選擇代理招聘服務有什么好處?勞務派遣、勞務外包、代理招聘。

  一、代理招聘有什么用。

  使用代理招聘可以為減少企業在招聘中時間、人力和財力的耗費,廣東招才通針對企業的需要推出代理招聘服務。用人單位只需提供招聘崗位要求和崗位職責,由廣東招才通的專業招聘團隊為客戶設計專業的招聘方案,并負責整個招聘過程中發布招聘信息、搜索人才、收集和遴選簡歷、評估等各個環節的工作,根據客戶需要提供符合企業職位要求的人選供企業選擇。代理招聘服務一經推出,即受到廣大用人單位好評,確實解決了企業的用工問題。至今招才通的代理招聘為止為上千家客戶成功招聘人才。

  二、代理招聘的優勢。

  1、針對性:直接針對企業需求,所推薦的人才素質較高,更符合企業要求。

  2、快捷簡易:通過代理招聘服務使企業節省繁雜的篩選,面試環節,減少人員的投入,避免重復操作,節省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。

  3、節省招聘成本:節省企業宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時間成本等。

  4、降低招聘風險:有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退,幫助企業實現人事工作的標準化和流程化,提高工作效率。

  三、企業與代理招聘機構合作的好處有哪些。

  1、可以保密。特別是涉及到現有在職人員被頂替的情況, 通過代理招聘公司招聘并不需要擔心泄密。

  2、節減時間成本。代理招聘公司通常都專精于各自有優勢的行業。 長期接觸這些行業的精英分子,這個過程長達數年,人脈關系極廣。同時,代理招聘公司擁有專業化的人才搜索技術。相對企業招聘高。

  3、代理招聘機構可以提供客觀情況和建議給企業。能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評估其期望值,重新核定其有關組織架構的匯報路徑,確定一個切實可行的入職條件及薪酬待遇。

  4、有利于薪酬談判。了解高級人才薪酬的市場行情,代理招聘公司能建議公司向合格人選支付恰如其分的薪酬,并能幫助公司做好有關聘用條件方面的協商,從而使公司可以直面面試人選的"討價還價"。

  5、有利于背景調查,確保質量指標。代理招聘能進行有效的 對面試人選的背景調查,并能從有關人士甚至能從那些不愿發表意見的人士口中得到有關面試人選過去的工作表現及背景情況。

  四、代理招聘服務流程:

  1、企業客戶向廣東招才通提出需要代理招聘服務需求。

  2、由【廣東招才通勞務派遣公司】代理招聘部向客戶介紹我們對需求的理解、作業程序及服務報價。

  3、企業與招才通雙方談判合作的細節,并簽訂代理招聘合同;

  4、招才通根據簽訂的合同規定開始具體工作;以小的成本,快的速度和高的質量為企業和人才服務。

  5、以快捷的形式將候選人信息以及公司代理招聘部的評估報告提供給客戶。

  6、根據客戶的要求,安排候選人接受面試,并協助客戶完成后續的工作。

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